حاسبة التقاعد العسكري

أدخل راتبك الأساسي ومدة خدمتك واضغط «احسب» ليظهر راتبك التقاعدي الشهري مع المعادلة كاملةً بالأرقام — أو مكافأتك إن كانت خدمتك أقل من 18 سنة.

تشمل المدد الاعتبارية المضافة إن وُجدت — مدة الحرب أو الأسر أو الثلاث سنوات لخريجي الكليات العسكرية الجامعية (المادة 5).

أمثلة تطبيقية

اضغط على أي مثال لتعبئة الحاسبة تلقائياً.

كيف يُحسب الراتب التقاعدي العسكري؟

القاعدة في نظام التقاعد العسكري أن الراتب التقاعدي يُسوّى على أساس جزء من خمسة وثلاثين جزءاً من الراتب الأساسي الأخير عن كل سنة خدمة:

الراتب التقاعدي الشهري = الراتب الأساسي الأخير × سنوات الخدمة ÷ 35

ولإدخال الأشهر الإضافية في الحساب تُحوَّل المدة كلها إلى أشهر ويصير المقسوم 420 شهراً (‏420 = 35 × 12)، وهي الصيغة التي تستعملها الحاسبة أعلاه:

الراتب التقاعدي الشهري = الراتب الأساسي الأخير × إجمالي أشهر الخدمة ÷ 420

السقف: الراتب التقاعدي لا يتجاوز الراتب الأساسي

تشترط المادة الثامنة — المعدَّلة بالمرسوم الملكي م/56 — «ألا يتجاوز المعاش مقدار هذا الراتب»؛ أي: ألا يتجاوز الراتب التقاعدي الراتبَ الأساسي الأخير. فعند 35 سنة خدمة يبلغ الراتب التقاعدي 100% من الراتب الأساسي بالضبط، وما زاد على 420 شهراً لا يُحتسب. وهذا السقف منصوص عليه، لا اجتهاد.

أي راتب يدخل الحساب؟

الراتب المقرر بموجب سلم الرواتب الخاضع له وحده — لا يشمل العلاوات ولا البدلات ولا التعويضات. وكسور الشهر في مدة الخدمة لا تُحتسب، ولذلك تسأل الحاسبة عن السنوات والأشهر لا عن الأيام.

متى تستحق راتباً تقاعدياً ومتى تستحق مكافأة؟

يستحق العسكري راتباً تقاعدياً إذا بلغت خدمته الفعلية العسكرية 18 سنة، أو بلغت خدمته العسكرية والمدنية 20 سنة بحيث لا تقل العسكرية عن 8 سنوات، أو أكمل 55 سنة من العمر. ويستحقه عند 15 سنة إن كانت الإحالة بطلبه وبموافقة الوزير أو فُصل لمصلحة العمل — وهذا هو ما يُسمّى عُرفاً التقاعد المبكر للعسكريين. أما الوفاة والعجز وبلوغ السن النظامية فتستحق الراتب التقاعدي مهما كانت مدة الخدمة.

ومن انتهت خدمته في غير هذه الحالات لا يستحق راتباً تقاعدياً وإنما مكافأة تُحسب بالشرائح الآتية:

سنوات الخدمةعن كل سنة
الخمس الأولىراتب شهر
من السادسة إلى العاشرةراتب شهرين
ما زاد على عشر سنواتراتب ثلاثة أشهر

فمن خدم عشر سنوات براتب أساسي 10,000 ريال تبلغ مكافأته خمسة عشر شهراً من الراتب = 150,000 ريال. والمكافأة مبلغ مقطوع يُصرف مرة واحدة، لا راتب تقاعدي شهري.

السن النظامية للتقاعد حسب الرتبة

يُحال العسكري إلى التقاعد ببلوغه السن المقررة لرتبته. وهذه الأسنان منصوص عليها في المادة الحادية عشرة من نظام التقاعد العسكري، وللطيارين فيها سنّ أقل بسنتين في كل رتبة.

سن تقاعد الضباط

الرتبةالسنالطيارون
ملازم وملازم أول4442
نقيب4846
رائد5048
مقدم5250
عقيد5452
عميد5654
لواء5856

الضباط من رتبة فريق فأعلى لا تُحدَّد لهم سن للإحالة على التقاعد، بل يُحالون بأمر ملكي بناءً على اقتراح الوزير.

سن تقاعد الأفراد

الرتبةالسن
جندي وجندي أول44
عريف46
وكيل رقيب48
رقيب ورقيب أول50
رئيس رقباء52

الفرق بين التقاعد العسكري والتقاعد المدني

العسكريالمدني (النظام الحالي)
المقسوم35 سنة (420 شهراً)40 سنة (480 شهراً)
لكل سنة خدمة≈ 2.86%2.5%
بلوغ 100%35 سنة40 سنة
أدنى خدمة للراتب التقاعدي18 سنة (أو 15 بطلبه وموافقة الوزير)25 سنة
سن الإحالةحسب الرتبة 44 — 5860
نظام التأمينات الجديدلا يشملهيشمل الملتحقين الجدد

لحساب راتبك التقاعدي في النظام المدني أو في نظام التأمينات الجديد استخدم حاسبة الراتب التقاعدي.

الأسئلة الشائعة

كيف يتم حساب الراتب التقاعدي العسكري؟

الراتب التقاعدي الشهري = آخر راتب أساسي × عدد أشهر الخدمة ÷ 420، أي جزء من خمسة وثلاثين جزءاً من الراتب عن كل سنة خدمة. فمن راتبه الأساسي 10,000 ريال وخدم 25 سنة فراتبه التقاعدي 7,142.86 ريال شهرياً.

ما الحد الأقصى للراتب التقاعدي العسكري؟

لا يتجاوز الراتب التقاعدي مقدار الراتب الأساسي الأخير، أي 100% منه، ويبلغه العسكري عند 35 سنة خدمة. وما زاد على ذلك لا يُحتسب — هذا نصّ المادة الثامنة المعدَّلة بالمرسوم الملكي م/56.

كم سنة خدمة يستحق بها العسكري راتباً تقاعدياً؟

ثماني عشرة سنة خدمة فعلية عسكرية، أو عشرون سنة عسكرية ومدنية بشرط ألا تقل العسكرية عن ثماني سنوات، أو إتمام خمس وخمسين سنة من العمر. وخمس عشرة سنة إن كانت الإحالة بطلبه وبموافقة الوزير أو فُصل لمصلحة العمل. والوفاة والعجز وبلوغ السن النظامية تستحق الراتب التقاعدي مهما كانت مدة الخدمة.

هل يوجد تقاعد مبكر للعسكريين وكم حقوقه؟

نعم. من طلب إحالته إلى التقاعد ووافق الوزير، أو فُصل لمصلحة العمل، يستحق راتباً تقاعدياً إذا بلغت خدمته خمس عشرة سنة — وهي أقل من عتبة الثماني عشرة سنة المعتادة. ومن انتهت خدمته قبل ذلك فحقوقه مكافأة لا راتب تقاعدي: راتب شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وراتب شهرين عن كل سنة من الخمس التالية، وراتب ثلاثة أشهر عن كل سنة تزيد على عشر سنوات.

ماذا يستحق العسكري الذي خدم أقل من ذلك؟

مكافأة لا راتباً تقاعدياً: راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب شهرين عن كل سنة من الخمس التالية، وراتب ثلاثة أشهر عن كل سنة تزيد على عشر سنوات. فمن خدم عشر سنوات براتب 10,000 ريال مكافأته خمسة عشر شهراً = 150,000 ريال.

ما سن التقاعد العسكري لكل رتبة؟

للأفراد من 44 سنة للجندي إلى 52 سنة لرئيس الرقباء، وللضباط من 44 سنة للملازم إلى 58 سنة للواء، وللطيارين أقل بسنتين في كل رتبة. والضباط من رتبة فريق فأعلى يُحالون بأمر ملكي بلا سن محددة.

هل تدخل البدلات في حساب الراتب التقاعدي العسكري؟

لا. الراتب المعتمد في الحساب هو المقرر للعسكري بموجب سلم الرواتب الخاضع له، ولا يشمل العلاوات ولا البدلات ولا التعويضات.

هل تغيّر نظام التقاعد العسكري الجديد؟

نظام التقاعد العسكري لم يتغيّر. فنظام التأمينات الاجتماعية الساري من 3 يوليو 2024 يخصّ الملتحقين الجدد المدنيين في القطاعين العام والخاص، والعسكريون يبقون على معادلة جزء من خمسة وثلاثين المعتمدة.

هل تُضاف مدد اعتبارية إلى مدة الخدمة؟

نعم: مدة مساوية للفترة التي يقضيها العسكري في الحرب، ومدة مساوية لفترة الأسر، وثلاث سنوات للضباط المتخرجين من الكليات العسكرية الجامعية وغيرها. تُضاف إلى مدة الخدمة المحسوبة فترفع الراتب التقاعدي، فأدخلها ضمن سنوات الخدمة في الحاسبة.

المصادر: نظام التقاعد العسكري — المواد (2) و(5) و(6) و(7) و(8، المعدَّلة بالمرسوم م/56) و(9) و(11)، هيئة الخبراء بمجلس الوزراء. النتائج استرشادية، والمرجع النهائي هو المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.