هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن وظيفة Planning & Follow-up Expert بالرياض

تعلن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن توفر وظيفة Planning & Follow-up Expert بدوام كامل في الرياض.

تفاصيل الوظيفة:-

• المسمى الوظيفي: Planning & Follow-up Expert
• مكان العمل: الرياض.
• نوع الدوام: دوام كامل.
• مستوى الأقدمية: لا ينطبق.
• المجال الوظيفي: الإدارة والتصنيع.
• القطاع: الإدارة الحكومية.
• يتولى شاغل الوظيفة قيادة أنشطة العمل باستقلالية مع توجيه محدود لتحقيق أهداف طويلة المدى محددة مسبقاً.
• يشمل الدور تقديم الإرشاد بصفة مستشار وميسّر داخلي لدعم تنفيذ الأنشطة التشغيلية.
• المساهمة في إعداد الخطط التشغيلية السنوية والاستراتيجية ومؤشرات الأداء للإدارات وفق الأهداف والأولويات الاستراتيجية المعتمدة.

المهام والمسؤوليات:-

• جمع البيانات اللازمة وتحليلها لإعداد تقارير تفصيلية تدعم الاستراتيجية المقترحة لمكتب المحافظ.
• إبلاغ الجهات الداخلية المعنية بالأهداف والأولويات الاستراتيجية المعتمدة، وبناء الخطط التشغيلية السنوية والاستراتيجية للإدارات بناءً عليها.
• تجميع الخطط الاستراتيجية والتشغيلية والميزانياتية للإدارات، وتوحيدها والتنسيق مع قطاع الاستراتيجية والتطوير لاعتمادها من الإدارة.
• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية والمستهدفات لمكتب المحافظ بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للهيئة.
• متابعة تطبيق الخطط التشغيلية المعتمدة، ومساندة إدارات مكتب المحافظ في تحديد التحديات ومعالجتها بالتعاون مع الأطراف الداخلية ذات الصلة.
• تنسيق تنفيذ الأنشطة والمبادرات المشتركة بين قطاعات المنظمة، ومتابعة الالتزام بالتكليفات التنظيمية وتصعيد حالات عدم المطابقة عند الحاجة.
• العمل كنقطة اتصال مع قطاع الاستراتيجية والتطوير لتحديث إجراءات الأعمال وفق إرشادات الهيئة وقوالبها وأهدافها الاستراتيجية.
• متابعة أعمال إدارة مشاريع مكتب المحافظ وإعداد تقارير دورية عن حالة التنفيذ.
• صياغة خطط العمل المقترحة بناءً على مخرجات الاجتماعات، وإبلاغ المعنيين بها ومتابعة تنفيذ القرارات الرئيسية.
• تزويد المحافظ بتحديثات منتظمة حول تقدم تنفيذ القرارات وحالة المشاريع الخاصة.
• تنسيق الطلبات الواردة من الجهات الداخلية، واستيفاء متطلباتها ورفع تقارير حالتها بدقة وفي الوقت المناسب.
• الالتزام بالسياسات والإجراءات التشغيلية المعتمدة لضمان تنفيذ الأعمال بصورة منضبطة ومتسقة.
• المساهمة في معالجة المشكلات المصعّدة، ودعم أعضاء الفريق المبتدئين، وإحالة الحالات المعقدة إلى الشخص المعني لإغلاقها بالشكل المناسب.
• تنفيذ المهام الأخرى التي تُطلب من شاغل الوظيفة.
• تدريب الموظفين المبتدئين على أنشطة الوظيفة عند انطباق ذلك، وتوجيههم وترتيب أولوياتهم وتفويض المسؤوليات إليهم ومراقبة سير العمل.
• دعم الموظفين المبتدئين أو المرؤوسين المباشرين لتنفيذ مسؤولياتهم وفق السياسات والإجراءات المحددة.

المؤهلات والخبرة:-

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مطلوبة.
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مفضلة.
• A minimum of 5 years of relevant experience

الكفاءات المطلوبة:-

• إدارة الفعاليات: متقن.
• التعاون والتواصل: قيد التطوير.
• الاحترافية: متقن.
• التنظيم والتخطيط: متقدم.
• الإدارة العامة: متقدم.
• التوجه نحو النتائج: متقن.
• التركيز على العملاء: متقن.
• معرفة نظم المعلومات: متقدم.
• تمكين التغيير والابتكار: قيد التطوير.
• إدارة الموردين: متقن.

موعد التقديم:-

متاح الآن.

طريقة التقديم:-

التقديم إلكترونيًّا عبر صفحة الإعلان الرسمية — اضغط هنا.